Impact organisationnel du RSE : quels effets sur l’efficacité individuelle et sur la performance collective ?
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Dans sa première génération, le RSE semblait faire une promesse révolutionnaire aux entreprises qui le mettraient en place. Il allait bousculer, libérer, sur-générer un dialogue et, partant, la créativité des collaborateurs. Prétendant même abattre les barrières de "l'incommunication" et celles du "trop de mails". Après quelques années de mise en oeuvre, qu'en est-il de son impact réel ? Bilan sur ses apports individuel et collectif. |
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| 24/03/2016 de 10:00 à 11:00 |
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Animée par Patrick Brébion (journaliste indépendant)
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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