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Un peu vite mises au rancard par la vague de l’Intranet 2.0 et des réseaux sociaux, les applications RH n’en demeurent pas moins l’une des raisons d’être, et d’investir, de cet outil central de cohésion interne. De l’annuaire à la gestion des congés, du catalogue des formations aux annonces de mobilité interne, de la communication des représentants au suivi des dispositifs d’épargne en entreprise… : il y a encore matière à moderniser et fluidifier les relations entre l’entreprise et ses collaborateurs. |